Commerce - L'actualité des syndicats Force ouvrière de la Vienne

ET DE HUIT !!! publié le 18/05/2012

En écrivant ces lignes, j’hésitais entre ces deux titres : "Et de huit !!!" ou "Et la lumière fût !!!" De fait, les deux sont liés.

"Et de huit !!!" Car la France après les Pays Bas est le huitième pays européen à connaître un changement profond de gouvernement lié aux conséquences de la politique d’austérité. Avant celà, la Roumanie, l’Italie, le Portugal, l’Espagne, la Slovaquie et la Grèce ont connu des désordres et des changements politiques majeurs.

 A chaque fois, le gouvernement au pouvoir a chuté ou dû être profondément remanié ; conséquence d’une politique de rigueur assumée et étranglant les populations.
L’austérité ajoutée à l’austérité enfonce un peu plus, chaque jour, les économies des pays européens accrochés à ce dogme.
Le nombre de chômeurs atteint des sommets dans de très nombreux pays européens et notamment dans ceux où les mesures d’austérité sont les plus drastiques.
Les ardents défenseurs du dogme de l’austérité n'ont de cesse de fustiger les pays du Sud de l’Europe (Espagne, Portugal, Grèce…), les accusant de gabegie et d’irresponsabilité.
Ils en oublient un peu vite que d’autres pays, parés dans un passé pas si lointain de toutes les vertus, tels que l’Irlande, les Pays-Bas, la Grande Bretagne, connaissent aussi les pires difficultés.
Même l’Allemagne, qui commence à connaître des difficultés économiques, s’interroge sur sa politique de rigueur imposée à l’ensemble de l’Europe.
Les prémices de ce changement sont intervenues à l’occasion de l’accord des 27 pays européens sur le pacte budgétaire fin février. 17 de ces pays, tout en avalisant le dogme de l’austérité, faisaient connaître leur position en matière de nécessaire relance de la croissance.

"Et la lumière fût !!!" Car après le premier tour de l’élection présidentielle française, Mario Draghi, patron de la BCE (Banque Centrale Européenne) s’est fendu d’un laïus sur cette indispensable relance de la croissance. Il fût suivi de Mario Monti, Président du Conseil Italien. Tous deux connus pour leur inflexibilité en matière d’orthodoxie budgétaire et de flexibilité du travail, donc favorables à la remise en cause de tous les acquis sociaux.

Et à y regarder de plus près, il s’agit pour ces responsables européens de prendre en compte les pressions populaires qui s’exercent un peu partout en Europe par la multiplication de manifestations, mais aussi par le bulletin de vote avec une montée inquiétante du populisme et de l’extrémisme. Les élections législatives grecques viennent d’ailleurs de voir sanctionner les deux principaux partis (droite et gauche) ayant appliqué avec célérité les plans d’austérité imposés par la troïka (BCE, FMI et Commission Européenne) en voyant aussi entrer au Parlement grec un parti néo-nazi.

Mais il s’agit aussi, pour eux, de ne pas abandonner un pouce de terrain de leurs idées ultra libérales (celles-là même à l’origine de la crise), en exerçant ainsi une forme de chantage : oui à une inflexion en faveur de la croissance mais en flexibilisant le marché du travail dans l’ensemble de l’Europe.

Les responsables politiques européens, y compris le nouveau pouvoir français, avaliseront-ils cette forme de chantage à l’instar de leur acceptation de la dictature des marchés financiers, ou feront-ils preuve d’émancipation pour donner un autre sens à la construction européenne, notamment en matière de relance économique et de nouvelles règles fiscales et sociales ?

C’est ce que nous constaterons rapidement dans les semaines qui suivront le résultat de
l’élection présidentielle française.
En tout état de cause, les militants Force Ouvrière, comme à leur habitude, ne feront pas preuve d’un optimisme béat et continueront à rester vigilants et combatifs vis-à-vis d’éventuelles mesures contraires aux intérêts des salariés, retraités et chômeurs, et cela en toute indépendance.
Serge LEGAGNOA
Secrétaire général

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Incivilités dans les banques : pour FO Banques un fléau à combattre publié le 09/04/2012

De longue date, la Fédération FO Banques et Sociétés Financières a toujours œuvré pour lutter contre les incivilités dans notre profession.
En effet, c’est FO Banques qui est à l’origine de l’ouverture de négociation de branche sur le sujet.

Grâce à FO Banques, notre profession a été une des premières, en 2006, à bénéficier d’un accord de branche dénonçant les incivilités et obligeant leur suivi et la lutte contre leur développement.

En 2010/2011, toujours sous l’impulsion de FO, l’accord de branche a été renégocié et amélioré afin de lutter plus officiellement contre la montée des incivilités dans notre profession.

Nous pouvons le constater au quotidien, la société dans laquelle nous vivons est de plus en plus violente, et notre profession n’est pas épargnée.
Pour un oui ou pour un non, malheureusement, ce sont des insultes ou des menaces.
Pour un chèque refusé, ce sont des dégradations, même carrément des crachats ou des violences envers le salarié de la Banque.
Pour FO Banques, c’est inadmissible !

Les salariés des banques ne sont pas payés pour subir ce type d’incivilités.
L’accord de Branche est donc construit en plusieurs volets :
_ la prévention (meilleure formation, meilleur accueil des clients…),
_ la lutte contre les incivilités (information des salariés et des clients),
_ la dénonciation et la condamnation (dépôt de plainte, avocat, fermeture du compte, avertissement…),
_ l’accompagnement des victimes (médecine du travail, psychologue…),
_ le recensement des incivilités (présentations des statistiques tous les ans),
_ le rôle des Représentants du personnel et Élus(es) au travers des CE, DP et CHSCT.

Les chiffres le prouvent, nous sommes encore loin d’avoir recensé toutes les incivilités, puisque selon les statistiques, il y aurait encore 20% des établissements bancaires qui n’auraient pas déclaré d’incivilités en 2010 !

Pire encore, notre profession ne recense que 3 609 incivilités sur l’année !
Pour FO Banques et Sociétés Financières, on est encore loin du compte car tous les actes ne font pas l’objet de déclarations et le mal est plus grand !

En 2010, nous avons constaté que 65% des victimes d’incivilités étaient des femmes. Il est peut-être nécessaire d’en tenir compte quand on sait que le personnel des agences est essentiellement féminin...

De même, les statistiques nous montrent que les incivilités ne sont pas la chasse gardée de l’Ile-de-France et ses banlieues puisqu'en 2010, 65% des incivilités ont eu lieu en province.

De même, sur plus de 2 464 agressions ou menaces, seuls 240 dépôts de plaintes ont été enregistrés. Pire encore, dans seulement 1% des cas, c’est l’employeur qui a déposé plainte, alors que l’accord de branche prévoit que l’établissement puisse se substituer à la victime pour déposer plainte.

Nous encourageons l’AFB à insister auprès de ces établissements pour faire remonter l’intégralité des incivilités et ne pas laisser taire des situations inacceptables.
Les agressions les plus violentes, les plus graves prennent souvent leur source dans des petits évènements que l’on a négligés ou laissés "filer" !

Dès la première insulte, dès le premier éclat de voix, il faut agir et condamner ; car ne pas punir la plus banale ou petite incivilité, c’est encourager à ce que ces faits se multiplient, voire même dénier la montée de la violence.
Une insulte aujourd’hui sera peut-être demain un crachat et dans une semaine un coup de poing ou une agression au couteau !

Notre profession a déjà connu des drames avec, notamment, le décès d’une collaboratrice agressée au couteau. Pour nous, c’est inadmissible et nous devons tout mettre en œuvre pour lutter contre toutes formes d’incivilités afin que plus jamais cela ne se reproduise.
FO Banques et Sociétés Financières dit STOP aux incivilités.

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TRANSPORTS : LE MAUVAIS COUP EN DOUCE DE MARIANI publié le 02/04/2012

Après le recul de l’âge de départ en CFA, qui fait travailler 2 ans de plus, puis avoir favorisé la rentabilité du transport en 44 tonnes en supprimant l’obligation du 6éme essieu, le Ministre se plie encore une fois aux exigences des patrons du transport sur la compétitivité du coût du travail dans le transport par route, en faisant adopter en douce une loi permettant de transposer la directive européenne 2002/15 sur le temps de travail effectif et ce avant fin avril.

Cette directive accentuerait la concurrence entre les conducteurs indépendants et les salariés du transport en leur permettant de faire plus d’heures de travail.

De plus les heures d’attentes seraient directement impactées en sortant celles-ci du temps de travail effectif, ce qui ferait disparaitre encore une vingtaine d’heures sur la fiche de paie !!!

En effet par accord de branche ou d’entreprise, il pourrait être validé le fait qu’il n’y aurait plus de temps à disposition dans le temps de travail effectif.

FORCE OUVRIÈRE avait mené une campagne en manifestant à Bruxelles pour que les parlementaires européens s’opposent à la modification de cette directive déjà très néfaste pour les salariés.

La France deviendrait-elle anti-européenne ?

La Fédération des Transports et de la Logistique FORCE OUVRIÈRE-UNCP demande à ses adhérents d’être vigilants et n’hésitera pas à les mobiliser courant avril pour combattre à nouveau l’application de cette directive!

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Danone : indemnité de transport pour tous publié le 25/03/2012

FO vient d'obtenir une indemnité de transport pour tous les salariés de chez Danone Produits Laitiers. Ce soutien financier permet d'aider les employés face à l'explosion du prix de l'essence. Il varie en fonction du trajet qu'ils parcourent chaque jour entre leur domicile et leur lieu de travail. Le barème va de 4€ pour moins de 1,5 km aller-retour à 193€ pour plus de 110 km. L'instauration d'une prime de transport pour toutes les entreprises est une revendication portée par la FGTA-FO depuis de nombreuses années.

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