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Le Centre Hospitalier Henri Laborit présente actuellement un déficit de 480 000 €

Publiée le 23/11/2012

Lors d’une rencontre, le lundi 19 Novembre 2012, entre les Représentants du personnel et la Direction du Centre Hospitalier Henri Laborit, celle-ci  alerte les élus sur les difficultés financières du CH Laborit. 

Le budget est en déficit, de ce fait la Direction recherche des économies à réaliser pour 2013…
La masse salariale des personnels représente 83% du budget. Les pistes d’économie étudiées sont donc toutes trouvées pour la Direction : amputation des acquis sociaux, dégradation des conditions de travail et d’accueil des patients.

À ce jour, la Direction, dans un souci de conserver l’ensemble de ses emplois, décide de prendre des mesures urgentes.
Les mesures décidées :
- Le non remplacement, avant un délai de 3 mois, des départs en congé maternité, congé longue durée, mutation et retraite.
- Suppressions des emplois renfort d’été…
- Délai d’avancement d’échelon plus long à obtenir pour les personnels (suppression de la durée intermédiaire)…

Pour FO, ces décisions touchent directement le pouvoir d’achat des personnels hospitaliers. FO a toujours dénoncé l’insuffisance des budgets hospitaliers qui ne permettent plus de répondre aux besoins de soins de la population.
La gestion des hôpitaux est devenue comme celle d’une entreprise : le profit !
Les hôpitaux ne sont pas responsables de leurs déficits, les politiques oui !

FO n’accepte pas cette situation et se battra afin de conserver la qualité de la prise en charge des patients et des conditions de travail décentes au CHHL.
FO a organisé le 22 novembre dernier une Assemblée Générale Extraordinaire de l’ensemble des personnels de l’établissement.

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