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Egalité professionnelle : la flexibilité du travail mise en avant

Publiée le 15/11/2011

Le Centre d'analyse stratégique (CAS), placé auprès du Premier ministre, dans un rapport publié début novembre, constate que les femmes travaillent en moyenne quotidiennement davantage que les hommes, en tenant compte du cumul travail domestique, études et travail rémunéré.

Le CAS propose un réaménagement horaire des entreprises, à l'instar de la Suède ou du Danemark où 60% d'hommes et de femmes ont accès aux horaires décalés ou à la carte. il préconise la mise en place de programmes "de flexibilité du travail, via une charte des temps flexibles".

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