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Egalité Hommes-Femmes: un "compte épargne-temps familial" tout au long de la vie professionnelle

Publiée le 18/07/2011

La délégation aux droits des femmes à l'Assemblée nationale a adopté, le 5 juillet, un rapport qui vise à sanctionner l'absence de politique d'égalité hommes-femmes dans les entreprises et dans les branches professionnelles.

Il préconise notamment un droit spécifique à la formation pendant le congé parental, afin de faciliter le retour à l'emploi de la mère. Il propose un "compte épargne-temps familial" tout au long de la vie professionnelle, en vue de "mieux concilier parentalité et travail".

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