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Discriminations au travail

L'activité syndicale, bête noire de l'entreprise !

Publiée le 12/07/2011

L'origine ethnique, l'âge et le sexe sont les types de discrimination les plus fréquents en entreprise.

Une enquête CEGOS-Paris Dauphine du 28 juin a interrogé des directeurs de ressources humaines sur ce thème.

Le handicap, l'apparence physique et les activités syndicales ont été également évoqués comme formes de discrimination.

Pour 80% de DRH, le recrutement est le moment où les critères discriminatoires interviennent le plus souvent, devançant l'accès aux postes à responsabilité et les mesures de promotion.

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