L'année 2009, qui s'est soldée par 2245 plans de sauvegarde de l'emploi, soit deux fois plus qu'en 2008, a enregistré un bond de 10% des motifs de grève liés à l'emploi, tandis que ceux liés aux salaires reculaient de 20% tout en restant le premier motif de grève.
"Huit entreprises sur dix déclarant une grève en 2009 ont négocié au cours de l'année" avec un taux d'aboutissement de 81%", précise l'étude du ministère du Travail publiée le 20 juin, ajoutant que "loin d'être un frein", les grèves sont souvent un moyen de déclencher la négociation.