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Commerce : Précarité, privatisations, délocalisations, chômage, flexibilité....

REAGISSONS !

Publiée le 07/02/2011

En regardant le calendrier, on pourrait se dire que l'année ne sera pas favorable aux salariés, car 4 des 11 jours fériés tombent un dimanche !

Il va donc falloir batailler quand la convention collective applicable dans l'entreprise prévoit, par exemple, 6 jours fériés chômés.

Gageons que les employeurs vont profiter de l'occasion pour ne donner que 2 autres jours fériés chômés ; du moins pour les salariés qui ne travaillent pas le dimanche.

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